• 店舗情報
• 投稿日：2025.06.19

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

当店のある千葉市の天気予報をみると、梅雨入り宣言をしたばかりだというのに連日晴マークが連なり、しかも最高気温が全日30度超えになっていて、気象庁の予報官はきっと肩身の狭い思いをしているのだろうなーと余計な心配をしています。

猛暑については、気象庁も各メディアも連日しつっこい位の注意喚起を促しているし、電気店やグッズメーカーもここは稼ぎ時とばかりに、連日お祭り騒ぎの猛暑対策イベントを展開しているので、深刻な事態にはならない？と思っています。
ただ、同じ天災でも震災に関しては、人々の目がみんな猛暑に向いてしまっている分、今発生したらいったいどうなってしまうのだろうととても気になっています。

地震は、地下のプレートのずれ(ひずみ)によって発生するので、連日地震が発生している時はひずみが解放されて、大きな地震になることは確率的に低いですが、現状のようにあまり地震が発生していない時は、逆に巨大地震に繋がる可能性がとても高いと思っています。

しかも、この猛暑で震災が発生したら・・・
避難所には多くの人々が押し寄せ、しかも猛暑で外には出れず、しかも断水や停電が発生したらと思うと・・・
恐らく、気象庁やメディアの注意喚起では焼け石に水でしかないし、販売されている電気店やグッズメーカーのイベント商品ではほとんど役にたたないのでは？と思っています。

何故、気象庁やメディアは誰でも知っているありきたりの注意喚起しかしないのだろう・・・
何故、電気店やグッズメーカーはありきたりの（儲けの出る）商品しか販売しないのだろう・・・
震災はかなりの確率で発生する可能性があるのに、何故人々はそのことを忘れてしまうのだろう・・・
そして実際に地震が発生すると我先にと先走って混乱を引き起こしてしまうのだろう・・・
個人的には、こういう時こそ逆に地震に充分な備えをしておくべき時なのでは？と思っています。

追伸
猛暑は、人々から体力を奪い、更に冷房によって体も弱らせるため、リラクゼーションサロンには連日沢山のお客様が押し寄せ、本来なら歓迎すべきことなのでしょうが、
天邪鬼の私には、世の中の報道や企業の在り方、これらによってみんなが一方向だけに誘導されてしまう国民性が逆に猛暑の懸念材料になっています。

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• 投稿日：2025.06.12

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

私事ですが、私はミニクーパーという車に乗っていて、先日、車から「ミッションオイルに異常があり、ディーラーで点検を受けて下さい」という警告が発せられたので、イエローハットやカーコンビニ倶楽部などでオイルを交換しようとしたところ、いずれからも「当店では出来ない」と断られてしまいました。

私は、それ以前にも別のミニクーパーを乗っていて、その際は一度も断られたことはなかったので不思議に思いネットで裏事情を調べてみたところ、「数年前頃から、ミニクーパー側が自社でしか修理をできなくするため、例えば警告表示はディーラーでしか消せなくしていたり、特殊な器具がないとオイル交換をできなくしている」ことが分かりました。

こういう裏事情があるのならもっと徹底的に調べたいと思い、先日、ディーラーを訪れたところ、案の定、たかがオイル交換だけで５７,２２６円の見積りを提示され、しかも修理は１泊２日で行うと言われました。

一般的にオイル交換は自分で行えばオイル代だけの数千円で済み、業者に依頼しても工賃を含めて１万円程度、交換時間も１～２時間程度が相場です。
今回はミッションオイルなので少し難易度は上がりますが、それでも１万円程度で済むものが６万円近くにまで跳ね上がり、しかも自社でしかできないようにするやり口は、個人的にはいくらなんでもと思っています。

でもこうしたずる賢いやり方は法には触れません。
おそらく私のようにこれをずる賢いと考える人もほとんどいないと思います。
でも、本当にお客様のことを考えるなら、どこでも簡単に、安く修理できるやり方を選択すべきなのに、お客からお金を絞りとることを強く求められる悲しい時代・・・。
当店のように高い技術を少しでも安く提供したいはもう時代遅れなのかなー・・・。

逆に同じ車の修理に関わるぼったくりでも、ビックモーターのようなやり方をすると、会社が潰れる程叩かれます。
どちらもお客様からがっぽりお金を搾り取ろうとするやり方には変わりないのに、ずる賢い者が得をし、短絡的な者が損をする時代。

ミニ（BMW）ディーラーの名誉のために補足しますが、こうしたやり口は一例で、表向きはお客様重視を語りつつもっと狡猾なやり方をしている会社は沢山あります。
嫌な世の中です。

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• 投稿日：2025.06.05

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

人手不足問題が深刻化している昨今、報道などで、アルバイトが集まらないためにコンビニや飲食店のオーナーが休み無しで働き続けなければやっていけない現実があることを耳にされている方も多いと思います。
ネット上にも「コンビニオーナーが※年間休みなしで働き続け過労死」などのニュースが溢れかえっています。

従業員は休みたい時はいつでも休めますが、オーナーは従業員から休みたいとの連絡があると他の従業員に代わりに出られないか頭を下げてまわり、最終的には自身の休みを返上して出勤しなければならないが現実です。
こうした現実は、なにもコンビニや飲食店に限ったことではなく、当店においても同じです。

私はここ何年も、丸１日休めたことは一度もありません。
私の休みは本来なら火曜日と金曜日ですが、スタッフがやりたがらない業務もあり、それをこなすために１年３６５日毎日朝と夜は店に顔を出しています。
また、当店には３０名以上のスタッフがいて、小さなお子さんのいる方や親の介護などを行っている方もいるので、毎日のように休み希望の方が出てきます。
当日になっていきなり休まなければならなかったり、急な早退が必要になる方もいるので、お客様に連絡し予約をずらしてもらったり、他のスタッフにお願いし勤務時間をずらしてもらったり、自身の予定をキャンセルや変更してシフトに入ることも日常茶飯事です。

こんな状況なので本来の私の仕事であるシフト作りや販促、消耗品管理や発注、支払い業務、人員採用やスタッフの育成、ブログやSNS対応等々の業務は深夜や休日に行うしかありません。
なのでここ何年もの間、私は休みなしで働き続けています。
病気や持病のぎっくり腰で動くことすらままならない時でも、這ってでも出勤しています。

「だったら定休日を増やせばいいじゃないか」と言う方もいますが、年中無休を謳っている当店でそんなことはできません。
何よりそんなことをしたら採算割れを起こしてしまいます。

単純に他と同じように値上げをすれば全て解決するのに・・・
【地域最安価格】や【最高峰の技術力】に拘らなけければ楽になれるのに・・・
それができない自身の性格が全ての元凶なのかなーと思っています。
どこまで頑張り切れるか乞うご期待・・・

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• 投稿日：2025.05.30

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

当店に限らず様々なお店や企業は、昨今の物価高や人手不足問題などと闘いながら、お客様により良いサービスを提供し、また自身や従業員の生活を守るために必死に頑張っています。
でも、そうした頑張りをぶち壊し、スタッフや周囲のお客様にも迷惑をかけ、店を滅茶苦茶にしてしまう存在があります。
それがクレーマーや無断キャンセル者です。

当店では辛い方が繰り返し利用いただけるよう、物価高のごの時世に地域最安価格を更に値下げし、赤字限界のところで、徹底的に効率を上げることで店を維持運営しています。
なので、例えばクレーマーが店内や電話口でひと悶着を起こすと、効率を上げている分その後の遅れを吸収できなくなり進行が滅茶苦茶になってしまいます。
また、無断キャンセル者がいると、その分の売り上げが減少し、赤字に陥ってしまいます。

なので当店では、クレーマーや無断キャンセル者に対しては強い態度で臨み、以降の出入り禁止は勿論、悪質な場合には警察や弁護士も活用し、料金回収は当然のこと、損害賠償請求も含め自身のやったことに対する責任はきちんととってもらう方向で対応しています。
また、再発防止のためクレーマーや無断キャンセル者の情報は（法律に抵触しない範囲で）公開しています。

ただ、こうした厄介ごとには他のスタッフは巻き込みたくないので、対応は全て私一人で請け負っていて、その分精神的にはいつもボロボロになってしまいます。
店内で暴れ怒鳴り散らす暴れん坊型クレーマー、××してやるからな～と脅してくる脅迫型クレーマー、事実無根の悪徳口コミを投稿し陰でほくそえんでいる陰湿型クレーマー、無断キャンセル後着信拒否して料金を踏み倒そうとするせこい無断キャンセル者、等々、いくつかのタイプに分かれます。
過去には警察のお世話になった方や訴えられた方も何名かいます。
性格的には、暴力的な方、自己中心的な方、文句の多い方、陰湿な方、せこい方がほとんどです。

当店は、他店のように無断キャンセル者や厄介ごとを起こした方に対して黙って目をつむる店ではありません。
私もボロボロになりますが、無断キャンセル者やクレーマーも大変な目に遭います。
お互いのためにも、こうしたルールを守れないお客様は「当店には来ないで下さい」！

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• 投稿日：2025.05.24

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

当店ではこれまで山崎店長が創業以来ずっと店長を務め続けてきましたが、もうすぐ還暦を迎える年齢であることや、他にやってみたい仕事もあることから、実は何年も前からずっと代わりの人を見つけてほしいと言われ続けていました。
店長には最長で６０歳までと期限付きで引き止め続けてきましたが、その期限も今年７月までと迫り、私が兼務するしかないのかなーと覚悟を決めていました。

当店には店長になれるだけの器のスタッフがゴロゴロいます。
おそらく一般的なサロンに行けば当店のほとんどのスタッフが店長に抜擢されのでは？と思えるだけの実力者揃いです。
でも、お願いし続けて屈折数年。どのスタッフも店長を引き受けてはくれませんでした。
実力のあるスタッフは、管理業務より施術者であることを望みます。
店長手当をいくら手厚くし、お金で釣ろうとしても全くなびきません。
その辺りが一般的なサロンのサラリーマンスタッフとは違うところなのだと痛感させられました。
店長になれば管理業務に追われ、施術から遠のき、腕が落ちていく。
当店は規模が大きいので、一般的なサロンのように店長業務を片手間でできる程甘くはなく、指名のお客様にもご迷惑をおかけする。
そんなことを嫌う職人気質であるが故に、店長職は引き受けたくないのだと思い知らされました。

なので仕方なく一般公募で募集はしてみたものの、折からの人手不足問題で、店長はおろか、スタッフすら集まらないご時世・・・
多少の応募はあるものの、実力が伴わなない方がほとんどで、当店の店長職を任せられる器は見つかりませんでした。

そんな折、応募してくれたのが若林さんで、まだ若いですが、充分に私の希望条件に適う人材だったので即決しました。
私の中で店長職をお任せする方は、実務経験云々よりも店長の器かどうかだと思っています。
お金云々よりも、仕事の内容を重視し、責任感がある方かどうか。
若林さん自身も店長業務に近い経験はありますが、そんなことはどうでもよく、それよりもこの人になら仕事を任せられると思える人材かどうかが重要だと思っています。

若林さんは今、山崎店長に貼りついて、マンツーマンで３か月かけて店長業務を引き継いでいきます。
果たしてどうなるかは乞うご期待♪

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• 投稿日：2025.05.18

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

ここ最近の報道を注視していると、「パナソニックが今年度中に１万人を削減」、「日産が追浜、湘南の２工場を閉鎖し、２万人を削減」、「ジャパンディスプレイが茂原工場を閉鎖し、１５００人を削減」等々、ここにきてリストラが一気に急増しています。
おそらくこの勢いはトランプ関税の影響もあって今後益々加速し、個人的には、景気も一気に冷え込んで、リストラ全盛期時代に逆戻りするのでは？と思っています。

本来ならこうしたネガティブなニュースは歓迎すべきではないのだと思いますが、それでも敢えて本音で言わせていただくと「今の日本にとってはいい薬なのでは」と思っています。

実は私は、十数年前まではこの中のジャパンディスプレイの前身である日立製作所茂原工場に在籍していて技術開発の仕事をしていました。
当時からこの職場は赤字続きで、それでも周りは大企業なんだからここにいれば安心とばかりに惰眠を貪り続け、本当にこんなんでいいのかとずっと疑問を感じていました。
そして最終的には自身のために転職を決意しました。

この職場は、日立時代から赤字を出しては本社から補填を受け、その後日立に見限られて政府の支援でジャパンでスプレイに転身してからも体質は変わらず、赤字を出しては血税で補うを繰り返し生き長らえてきました。

個人的には、税金は私達が汗水流して絞り出したものであり、こうした大企業病の人達を養い続けるためのものではないと思っています。
閉鎖する茂原工場には知り合いも沢山いるのでこんな言い方はしたくないですが、そこにしがみついていてはダメだと本気で思っています。
そうした意味でも今回のリストラは「今の日本にとってはいい薬なのでは」と思っています。

今の日本は幸い人手不足問題が深刻で、新社会人は各企業から破格の待遇で甘やかされ、それなのにちょっとでも気に入らないことがあればすぐに辞めてしまう・・
そんな時代だからこそリストラは意味があると思っています。
私のように転職後に、もがき苦しみながら新天地に辿り着かなくても、仕事は山のようにあります。
更に日本全体もリストラによって人手不足問題が大幅に解消されます。
新社会人にもいい刺激相手ができます。
そんな感じでいい方向に進んでくれればと思っています。

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• 投稿日：2025.05.12

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

巷は人手不足問題が深刻化していて、人がいないがために事業の継続を断念せざるを得なかったり、サービスの品質が著しく低下したりなどが常態化しています。

そんな中で当店はというと、辞めるスタッフが少ないので事業を縮小するまではいかないまでも、スタッフのやりくりは火の車で、腰痛持ちであるオーナーの私も休み返上で、老体に鞭打って施術に入らなければならない状況にまで追い込まれていました。

そんな中、先日、鍼灸師でもある当店最年少の中村君が新規加入しほっとしていたところ、「実は姉ちゃんも来たいって言っているんだけど」と言われ、すぐさま指圧マッサージ師の中村さんが加わり、にんまりしていたところに今度は更に「父ちゃんも来たいって言ってるんだけど」と言われ、整体歴４０年の中村殿まで来ていただける運びになりました。

湯水のごとくお金を費やして募集をかけ続けた頃は反応すらなかったのに・・・中村君の加入で一気に形勢が逆転してしまいました♪♪♪
しかも鍼灸師に指圧マッサージ師に整体歴４０年の大御所まで・・・

現在、募集サイトには応募希望者は掲載されているものの、ひと頃の質の高い実務経験者の掲載は数える程しかなく、従来なら見向きもされない素人を多くのサロンが奪い合っている状況が続いています。
こんな方を採用してしまうと、技術を教え込むのに莫大な時間を費やし、しかも技術を教えるために、本来なら施術に入れる実務経験者の時間も奪われ、デビューしてもすぐには実務経験者の域にはならないため、お客様からは文句を言われ続け、散々な思いをします。
それでも、こういった素人を雇わないと営業ができないサロンがほとんどです。
しかも応募サイトはこの時とばかりに、高額な掲載費と成果報酬を請求してくる始末。

当店は本当にラッキーだったと思います。
馬車馬のように働き続けなければやっていけない状況に、何度も素人を雇おうかと頭をよぎったこともありましたが、踏ん張り続けて本当に良かったと思います。

そういった訳で、当店は中村一家のおかげで人手不足問題が一気に解消し、今後は万全の体制で、更に【地域最安価格と最高峰の技術力】を誇れるサロンとして頑張っていきたいと思います。
今後ともぼでぃーはーとを宜しく願いします。

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• 店舗情報
• 投稿日：2025.05.04

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

人手不足問題が深刻化し、様々な業種において人手不足で倒産に追い込まれる企業が急増しています。
これらの問題に対応するため各企業では、異常とも思えるほど賃金や待遇を手厚くし、適性や質なども度外視して、なりふりかまわず人材確保にやっきになっているように感じています。
状況は分からなくはないですが、個人的には本当にそんなんでいいのかなーと思っています。

新規採用者の賃金や待遇を手厚くすれば当然既存の社員は不公平感を感じると思うし、だからといって全員の賃金や待遇を改善すると企業としてはやっていけなくなるので、価格転嫁をせざるを得なくなり、ますます客離れや物価高に拍車をかけてしまいます。
連合（組合団体の結集組織）などは、何とかの一つ覚えのように「賃上げ」をごり押ししていますが、個人的には、自身の団体（働く者）だけが良ければではなく、企業（雇う者）の立場や世の中の情勢、今後の日本の状況も鑑みた全体状況を熟慮した上で、どうすべきなのかを判断し主張していくべと思っています。

連合に限らず経団連も政治家も、世界の国々もそうですが、自身の利益だけで物事を推し量ろうとするから争いが絶えなくなるのだと個人的には思っています。
どうしてみんなが幸せになるためにはどうすべきなのかで物事を考えないのか・・・
綺麗事であることは百も承知していますが、それでもそうあるべきと思っています。

一方、人手不足問題に関してリラクゼーション業界に目を向けると、多少の賃上げはあるものの「歩合制」というやり方で受託者（雇われる側）に責任転嫁をしているお店がほとんどで、セラピストのなり手が激減しているが実状です。
セラピストのなり手が激減しているので、お店側は経験のない素人や外国人を店舗デビューさせるしかなく、スタッフの質の低下が益々深刻化しています。
当店のように時給制やスタッフの質に拘り続けているお店はもう数える程しかありません。

当店は辞めるスタッフが少ないのでまだ３０名のスタッフを確保していますが、このままの状況が続けば、これからはスタッフの質をとるか縮小/撤退かの選択を迫られることになると思います。
対応策として経験の少ない方でも受付として採用し、技術を学んでいただく試みはしていますが・・・

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• 店舗情報
• 投稿日：2025.04.28

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

今年のゴールデンウィークは休みが分断されていることや物価高の影響があるので、個人的には、遠出はせずに近場で過ごそうという方が多くなるのではと予測しています。
これまでの経験から今年のようなケースでは、リラクゼーションサロンにおいてはお客様が程よく分散されることが多く、お店側にとってはとても有難い状況になります。

他にもゴールデンウィーク中のお客様の動向に影響を与える要因として天候がありますが、現時点では当店のある千葉市緑区はほぼ晴れのようなので、お客様は日中はお出かけをし、夕方から込み合うパターンかなーと予測しています。

これらを加味すると、ゴールデンウィーク中はスタッフを均等に分散し、夕方以降を手厚くするシフトがベストですが、現実的には人手不足やスタッフの都合もあってなかなか思い通りにはなりません。
それでも土日祝日は最大で１２名同時、平日も６～１１名同時に施術を行える程度の体制を組むことができました。

当店では創業以来１５年以上年中無休を貫き通しているので、今年のゴールデンウィークも休まず営業を行いますが、スタッフのシフト調整は年々厳しくなってきていると肌で感じています。
この物価高、人手不足のご時世に、時代に逆らって値下げや高い技術レベルのスタッフだけを集めてサービスを提供する拘りをどこまで続けられるのだろうという不安も正直あります。

リラクゼーションサロンの本文は疲れた方を癒すことなので、お客様が繰り返しご利用できる安さや様々なお客様のニーズに応えられる高い技術力は必須と思ってますが、世の中は逆に値上げ＆クォリティよりも効率重視の時代です。
そんな時代にあってもいいものを安く提供したいと頑張っていますが、ルールを守らない心無い客もいて・・・
拘りを捨て、値上げや経験の少ないスタッフを安易に採用すればどんなに楽だろうと思うことも多々あります。

お客様とスタッフがウインウインの関係を築き、お互いが気持ちよく集い働ける店にするにはどうしたらいいのだろう・・・
悩んでも仕方がないので、まずはゴールデンウィークを乗り切りることに注力したいと思います。

こんな変な店ですが、ゴールデンウィーク中にもし近くに来られる機会がありましたら是非お立ち寄りください♪

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• 店舗情報
• 投稿日：2025.04.21

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

人手不足問題は、業種によって格差はあるのものの、リラクゼーション業界においても店の存続にも関わる深刻な問題になっています。

当店の場合は幸い、他店と比較すると時給が格段に高いため応募者もそこそこあり、また、当店は辞めるスタッフも他店より格段に少ないため、現時点ではスタッフ数は何とか維持していますが、それでもコロナ時期のようなスタッフがどんどん増え、店舗を拡大し続けるといった戦略はとれずにいます。
ご来店されるお客様はうなぎ登りに増えているのに、スタッフ数は現状維持がやっとという、とても複雑な状況が今の実状です。

この人手不足問題に関し、政府や他業種の取り組みに目を向けてみると、大きくは自動化やAI、仕組みを改善して少人数で対応しようという動きと、シニアを活用して人手不足問題を改善しようという、大きく二つの流れがあるように感じています。
そしてこのどちらにも追従できない企業やお店は、業態を変えたりなどの悪あがきをした後、撤退や縮小を余儀なくされているように感じています。

これらに対し当店はというと、
前者の自動化やAI、仕組みを改善については、予約システムに関しては、既に打てる手は打ち終えていて、後は技術革新が更に進み、無人受付けができるくらいになるのを待つしかないと思っています。
施術の自動化については、他店のように機械を導入し、素人でも対応できるようにすることで人手不足問題は軽減できますが、私のポリシーとしてそういったことは絶対にしたくないので、あくまで高い技術力を持ったセラピストだけで対応したいと思っています。

一方、後者のシニアを活用した人手不足問題の改善については、当店では現在、試験的に６０歳を少し過ぎたセラピストを１名だけ採用していますが、この方は２０年以上の経験と高い技術力があるにも関わらず、やはりお客様の求めるセラピストは「若い女性」であり、ニーズが少ないが現実です。
また、年齢的にPCの使いこなしや柔軟な接客対応に追従できているとは言い難く、お客様から「〇〇さん以外で」とご要望をいただくことも多々あります。

こうした現実を踏まえ、現在、シニアを活用し多くのお客様のニーズに応えるべきか、シニアを差別するお客様の方を切るべきかとても悩んでいます。

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