• 店舗情報
• 投稿日：2023.11.20

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

先日のブログで、ここ最近は当店も世の中の例に漏れず、いくら募集をかけてもスタッフが集まらず、深刻な人手不足に悩まされている話をしました。

悪いことは続くもので、これに追い打ちをかけるように、今日だけで、お子さんが熱を出して休まなければならなくなったスタッフが１名、同じくお子さんが熱を出し早退しなければならなくなったスタッフが１名、ぎっくり腰でおじいちゃん状態になってしまった者が１名（私）、更に少し前に身内が手術を受けることになったのでこの間の休み希望の申し出があった者が１名、祖母の転院で出勤数を減らさなければならなくなった者が１名、母の退院で自宅介護のため勤務が難しくなる可能性のある者が１名、ご主人の仕事の都合で平日の２０時までの勤務を１７時までにしなければならなくなった者が１名、更に更に所用で勤務時間数を少し減らさなければならなくなった者が２名、加えて昨日、厳しい時に応援で出勤いただいていたスタッフのご主人に病気が見つかりしばらく出勤が難しくなる可能性があると連絡があった者が１名と、まさに一気に人手不足問題が深刻化し満身創痍状態になってしまいました。

ここにきて一気に気温が下がったことなども背景としてあるのだとは思いますが、それにしても確率的にはありえないくらいの不運の集中です。
おそらく一般的なサロンなら即営業ができなくなるくらいの深刻な事態だと思います。

ただ、当店の場合は、元々スタッフが３０名以上いるのでこのような事態でも営業は問題なく続ることはできますが、それでも残されたスタッフには相当な負担がかかるので、増員を考えるよりも、残されたスタッフに負担がかからないようにするための対応が先決だと考えています。

仕方がないので、せめて受付だけでもしようと、私もぎっくり腰をおしてヨボヨボのおじいちゃん状態で出勤はしてみたものの、病人扱いされ、ほとんど役には立っていない状態です。

ただ、人は追い詰められれば追い詰められる程、普段では考えられないアイデアが浮かび窮地を逆転できる生き物だと思っているので、ここをどう乗り切るかが重要と思っています。
その際には、どうやって現有スタッフに負担をかけずに乗り切るかがポイントだと思っています。
どうなるかは乞うご期待♪



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