• 投稿日：2025.09.10

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

「物価高が賃金UPに追いついていない」と騒がれている割に、あまり注目されていない2025年10月からの最低賃金の改定ですが、実は全国平均の賃上げ額は「６３円」と、過去に例のない程大幅なものとなっています。

この全国平均６３円UPは８月過ぎにようやく厚労省から遅すぎる発表があったことや、賃上げ額が経営者側の耐力を鑑みない高額な賃上げ額であることから、個人的には対応できない企業やお店も多数出てくるのでは？と予測しています。
そして生き残るために賃上げに対して不正をしたり、例えば歩合制に切り替えるなど逆に従業員に負担を強いる結果になってしまうのでは？と危惧しています。

経営者の立場から言わせていただくと、政府や連合などの経済団体、官僚などはあまりにも考えが甘過ぎると思います！
物価高に賃金が見合っていないことは分かります。だから賃上げが必要であることも分かります。ならばどうやったら経営側が賃上げを行えるか、賃上げにもっていくには何が必要なのかを、もっと、もっと、もっと、もっと真剣に考えるべきです！

少なくても１０月から最低賃金を引き上げるなら８月過ぎではなく、もっと、もっと前から発表すべきですし、賃上げによって発生する１０３万円や１３０万円の壁問題の対策を事前に打つべきですし、お偉いさんばかり＆利害関係だけで長々と議論していないでもっと現場の声に耳を傾けるべきだと思います。
ついでに言わせていただくと連合吉野会長のチャラチャラしたワカメ頭も何とかしてほしいです。

今回の改定では、賃上げに対応できず倒産や無念の撤退を余儀なくされるお店や、働きたいのに仕事をセーブせざるを得ない従業員、それによって人手不足問題が更に深刻化してしまうお店も多数でてくると思います。
どうしてこんなこんな無能な人達が日本を牛耳っているのだろう・・・が本音です。

幸い当店は、最低賃金問題の改定を予め予測し、６月に一度賃上げをして、１０月には２度目を行うソフトランディングの形をとれたので深刻な事態は避けられそうですが、それでも「平均６３円のUP」は厳しいです。

創業以来一度も値上げせずに企業努力だけで頑張っていますが、そのためには十分な対処時間と事前情報が重要であることをお役人にも知ってほしいです！！

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