• 店舗情報
• 投稿日：2025.02.24

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

前回のブログでもお話したように、当店ではスタッフは技術力の他に人間性も重要視し採用を行っているため、スタッフ同士はとても仲が良く、一般的な会社やお店のようなスタッフ同士のいがみ合いや派閥のようなものはありません。
なので、当店のスタッフのほとんどは長期に渡って勤務いただいているのですが、それでもご結婚や出産、家庭の事情等で辞めていくスタッフは毎年若干名おり、スタッフ数は徐々に減少傾向にあります。

逆に採用するスタッフは、実務経験５年以上と人間性重視のハードルの高さからなかなか条件をクリアできる方は見つからず、折からの人手不足問題も相まってシフトも組めないくらいの深刻な問題になりつつあります。

とは言っても、現在でも当店のスタッフは３０名以上いて、他の店から見ると贅沢な悩みなのですが、ただ当店の場合は【高い技術力】の他に【地域最安価格】も謳っているため、一定数のスタッフがいないと薄利多売が成立せず、赤字経営に陥ってしまう問題も抱えています。
お客さんは沢山ご来店されるのに皮肉なものです・・・

今は、どうにか在籍するスタッフに無理をお願いしてやりくりしていますが、このままでは人手不足でシフトも組めなくなると危惧しています。

このような状況での常套手段としては、スタッフの質を落としてスタッフの数の確保に走るか、他の店と同じレベルとはいかないまでも値上げをするかの選択になると思うのですが、それらは私の性格上、選択肢としては考えられず、
最終手段として、スタッフの減少に合わせて店の規模を縮小していくべきか・・・
それについても【地域最大規模】を謳っているのでしたくないし・・・
が今の正直な気持ちです。

この状況を打開するため、今は、方針は曲げずに継続して採用を強化しつつ、「お客様が施術者と一緒にご来店する（スタッフがいなくても経営が成り立つ）レンタルサロン事業」も並行して育てていこうと考えています。

また、トランプ政権下で進めている関税政策も状況如何では人手不足問題が人余り問題に一気に大逆転しかねないため注意も必要と思っています。

果たしてこの先どうなることやら・・・
経営者の腕の見せどころです。
セラピスト希望者がこの好機に気づいてくれると嬉しいのですが・・・

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