• 店舗情報
• 投稿日：2025.05.24

こんにちは！
千葉市緑区おゆみ野にあるJR鎌取駅前「リラクゼーションサロン ぼでぃーはーと」です。

当店ではこれまで山崎店長が創業以来ずっと店長を務め続けてきましたが、もうすぐ還暦を迎える年齢であることや、他にやってみたい仕事もあることから、実は何年も前からずっと代わりの人を見つけてほしいと言われ続けていました。
店長には最長で６０歳までと期限付きで引き止め続けてきましたが、その期限も今年７月までと迫り、私が兼務するしかないのかなーと覚悟を決めていました。

当店には店長になれるだけの器のスタッフがゴロゴロいます。
おそらく一般的なサロンに行けば当店のほとんどのスタッフが店長に抜擢されのでは？と思えるだけの実力者揃いです。
でも、お願いし続けて屈折数年。どのスタッフも店長を引き受けてはくれませんでした。
実力のあるスタッフは、管理業務より施術者であることを望みます。
店長手当をいくら手厚くし、お金で釣ろうとしても全くなびきません。
その辺りが一般的なサロンのサラリーマンスタッフとは違うところなのだと痛感させられました。
店長になれば管理業務に追われ、施術から遠のき、腕が落ちていく。
当店は規模が大きいので、一般的なサロンのように店長業務を片手間でできる程甘くはなく、指名のお客様にもご迷惑をおかけする。
そんなことを嫌う職人気質であるが故に、店長職は引き受けたくないのだと思い知らされました。

なので仕方なく一般公募で募集はしてみたものの、折からの人手不足問題で、店長はおろか、スタッフすら集まらないご時世・・・
多少の応募はあるものの、実力が伴わなない方がほとんどで、当店の店長職を任せられる器は見つかりませんでした。

そんな折、応募してくれたのが若林さんで、まだ若いですが、充分に私の希望条件に適う人材だったので即決しました。
私の中で店長職をお任せする方は、実務経験云々よりも店長の器かどうかだと思っています。
お金云々よりも、仕事の内容を重視し、責任感がある方かどうか。
若林さん自身も店長業務に近い経験はありますが、そんなことはどうでもよく、それよりもこの人になら仕事を任せられると思える人材かどうかが重要だと思っています。

若林さんは今、山崎店長に貼りついて、マンツーマンで３か月かけて店長業務を引き継いでいきます。
果たしてどうなるかは乞うご期待♪

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